Buku ini dihadirkan untuk memberikan sumbangan pemikiran dalam penyelesaian perselisihan industrial. Di dalam buku ini diuraikan secara jelas mengenai konflik atau perselisihan yang sering kali terjadi dalam hubungan industrial serta penyelesaiannya, diantaranya dengan cara negosiasi (bipartite), mediasi, konsiliasi, dan arbitrase.